INFORMACJE DLA PRACODAWCÓW
I
PRZEDSIĘBIORCÓW
DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW
Pracodawcy przysługuje ze środków Funduszu miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych. Wysokość dofinansowania wynosi maksymalnie 160%, 140% i 60% najniższego (minimalnego) wynagrodzenia dla pracowników z odpowiednio: znacznym, umiarkowanym i lekkim stopniem niepełnosprawności, nie więcej jednak niż 90 % faktycznie poniesionych miesięcznych kosztów płacy, a w przypadku pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą 75 % tych kosztów.
Przez koszty płacy rozumie się wynagrodzenie brutto oraz finansowane przez pracodawcę obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczone od tego wynagrodzenia i obowiązkowe składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
WYPOSAŻENIE STANOWISKA PRACY
Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osobę niepełnosprawną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostającą w zatrudnieniu, może otrzymać, na wniosek, ze środków Funduszu zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy do wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia.
PRZYSTOSOWANIE MIEJSCA PRACY
Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne:
• pozostające w zatrudnieniu u pracodawcy występującego o zwrot kosztów, jeżeli niepełnosprawność tych osób powstała w okresie zatrudnienia u tego pracodawcy (to jest wiadomość bardzo ważna dla nowozdiagnozowanych),
• bezrobotne lub poszukujące pracy i niepozostające w zatrudnieniu, skierowane do pracy przez powiatowy urząd pracy
może otrzymać, na wniosek, ze środków Funduszu zwrot kosztów:
• adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, w szczególności poniesionych w związku z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy dla tych osób, stosownie do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności;
• adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy;
• zakupu i autoryzacji oprogramowania na użytek pracowników niepełnosprawnych oraz urządzeń technologii wspomagających lub przystosowanych do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności.
Zwrot kosztów nie może przekraczać dwudziestokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za każde przystosowane stanowisko pracy osoby niepełnosprawnej.
POMOC PRACOWNIKOWI NIEPEŁNOSPRAWNEMU
Pracodawca, który zatrudnia pracownika niepełnosprawnego, może otrzymać ze środków Funduszu zwrot i mesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem, a także czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy.
WŁASNA DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA
Osoba niepełnosprawna posiadająca prawo do emerytury zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu może ubiegać się o przyznanie jednorazowo środków z PFRON na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej w wysokości określonej w umowie zawartej ze starostą, nie więcej jednak niż do wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia, jeżeli nie otrzymała środków publicznych na ten cel.
W trakcie prowadzenia działalności gospodarczej lub prowadzenia gospodarstwa rolnego Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych refunduje osobie niepełnosprawnej wykonującej działalność gospodarczą lub niepełnosprawnemu rolnikowi odpowiednio: obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe składki na ubezpieczenie społeczne rolników - wypadkowe, chorobowe, macierzyńskie oraz emerytalno-rentowe.
Osoba niepełnosprawna prowadząca działalność gospodarczą albo własne lub dzierżawione gospodarstwo rolne może również otrzymać, ze środków PFRON, dofinansowanie do wysokości 50 % oprocentowania kredytu bankowego zaciągniętego na kontynuowanie tej działalności.
Więcej wiadomości na stronach:
www.pfron.org.pl, https://www.sod.pfron.org.pl/
Wykaz numerów telefonicznych do pracowników Oddziałów PFRON zajmujących się Systemem Obsługi Dofinansowań
• Oddział Dolnośląski - tel (71) 346 74 42; 346 74 53
• Oddział Kujawsko-Pomorski - tel (56) 655 51 28, 655 60 02, 622 15 50, 622 51 57, 655 48 35, 654 66 92 wew. 43 i 54
• Oddział Lubelski - tel (81) 744 16 47, 745 30 55, 745 30 56, 743 88 79 wew. 25
• Oddział Lubuski - tel (68) 324 33 37, 324 33 38, 320 55 80
• Oddział Łódzki - tel (42) 672 45 31 wew. 38, 39, 41
• Oddział Małopolski - tel (12) 415 86 35 wew. 104, 126, 138, 415 91 19
• Oddział Mazowiecki - tel (22) 822 26 16, 822 32 75, 822 32 78, 822 32 79
• Oddział Opolski - tel (77) 423 29 90
• Oddział Podkarpacki - tel (17) 853 59 11 wew. 104, 115
• Oddział Podlaski - tel (85) 654 56 54, 654 57 65
• Oddział Pomorski - tel (58) 554 85 16
• Oddział Śląski - tel (32) 786 96 07, 786 96 13, 786 96 08, 786 96 10, 786 96 06
• Oddział Świętokrzyski - tel (41) 342 11 59, 342 19 69, 342 19 68
• Oddział Warmińsko-Mazurski - tel (89) 534 91 51 wew. 18
• Oddział Wielkopolski - tel (61) 843 55 16 (do 18)
• Oddział Zachodniopomorski - tel (91) 482 09 20
Wykaz numerów telefonicznych do pracowników Działu Dofinansowań PFRON
Sekcja Rejestru i Logistyki
• Katarzyna Kursa tel. (022) 50 55 500 wew.146
• Magdalena Kuśmierek tel. (022) 50 55 500 wew. 538
• Małgorzata Pietrzak tel. (022) 624 23 70
• Piotr Tymiński tel. (022) 50 55 500 wew. 146
• Karolina Jakubowska tel. (022) 50 55 500 wew. 340
• Monika Kojtych tel. (022) 50 55 500 wew. 340
Sekcja Obsługi Pracodawców
• Małgorzata Wąsowska tel. (022) 50 55 500 wew. 127
• Arkadiusz Jędrzejczak tel. (022) 50 55 500 wew. 135
• Wojciech Falski tel. (022) 50 55 500 wew. 139
• Maciej Osiewacz tel. (022) 50 55 500 wew. 173
• Zofia Florczak-Nowak tel. (022) 50 55 500 wew. 284
• Błażej Piasek tel. (022) 624 25 22, (022) 50 55 500 wew.149
• AgnieszkaTomczak tel. (022) 50 55 500 wew. 137
• Olga Lipka tel. (022) 50 55 500 wew. 166
• Anna Dudziak tel. (022) 50 55 500 wew. 156
• Justyna Smorżewska tel. (022) 624 22 38
Sekcja Realizacji Wypłat
• Beata Knażek tel. (022) 50 55 500 wew. 136
• Anna Gożdzik tel. (022) 50 55 500 wew. 136
• Elżbieta Jasińska tel. (022) 50 55 500 wew. 387
• Martyna Tuszyńska tel. (022) 50 55 500 wew. 238
• Joanna Maśląg tel. (022) 50 55 500 wew. 147
• Maria Lis tel. (022) 50 55 500 wew. 388
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
(Dz.U. z 1997r. nr 123 poz. 776 z późn. zm.)
Opracowanie: Piotr Miąsek
