Potrzebujemy Twojej pomocy, aby kontynuować walkę o godne życie i równy dostęp do informacji, rehabilitacji, pracy, leczenia chorych na SM w Polsce.

Wolontariat

Ofiarowując innym ludziom chociażby godzinę swojego wolnego czasu możesz zmieniać otaczający Cię świat! Wybór formy i czasu Twojej pomocy zawsze zależy od Ciebie. Pamiętaj, że każdy z nas ma umiejętności i doświadczenia, którymi może dzielić się z innymi. Dla nas Twoja pomoc będzie równie ważna, gdy pomożesz nam przygotować wysyłkę korespondencji czy przetłumaczysz nowy artykuł. Wolontariusze PTSR mogą liczyć na przestrzeganie przez nas zasad współpracy, określonych w przepisach regulujących działalność woluntarystyczną.

Wsparcie finansowe

Zachęcamy osoby prywatne, firmy, instytucje do przekazywania darowizn na rzecz osób z SM oraz sponsorowania naszych działań statutowych.

1% podatku

Nasze Towarzystwo ma status OPP, w związku z tym każdy podatnik może przekazać 1% swojego podatku dochodowego na pomoc osobom chorym na SM.

Dary rzeczowe

Twój niepotrzebny sprzęt (komputer, fax, ksero czy aparat telefoniczny) może zostać przekazany na rzecz lokalnych oddziałów PTSR lub wybranego członka naszego Towarzystwa. Sprzęt taki z pewnością ułatwi pracę, czy codzienne życie wielu chorym na SM. Będziemy również wdzięczni za inne elementy wyposażenia biura, które zasilą siedziby oddziałów PTSR w całym kraju oraz wszelkie sprzęty przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (np. rehabilitacyjne).

Odpowiedzialny biznes

Czy Twoja firma czy instytucja, w której pracujesz jest wrażliwa na los ludzi potrzebujących?

Nawiąż z nami współpracę! Zapraszamy do udziału w nowatorskim projekcie charytatywnym polegającym na zaangażowaniu pracowników firm w pomoc na rzecz organizacji społecznych, w ramach tzw. wolontariatu pracowniczego. Wolontariat pracowniczy oznacza zachęcanie pracowników do uczestnictwa w działaniach organizacji pracujących na rzecz potrzebujących. W ten sposób firmy wyrażają swoje poparcie dla społecznej postawy pracowników oraz wspierają ją. Przykładem takiego wsparcia może być, np. udzielanie pracownikom dodatkowych godzin urlopu, udostępnienie sprzętu.